纸箱、泡沫或木箱包装，江浙沪皖多发快递，其它地方10公斤之内发快递，10公斤以上发物流（需到物流站自提），10公斤以上发快递需补邮费，如还有其它问题请联系我们客服。
我公司为一般纳税人只能开17%增值税专用发票，含税需以上价格再上浮17%，开票请提供开票资料。
我公司开不了普通发票，如要可用其它台头开普票，需以上价格上浮6%，如还有其它发票问题请联系我们。
售后服务承诺
1.阀门类设备提供免费维修一年并提供在此期限内的免费备件清单，免费维保期间内如发生非人为原因引起的损坏（不可抗力原因除外），我公司将及时免费更换和修理。
2.设备要求实行终身包修，免费保修期满后买方如委托我公司进行维护保养，我公司将对设备进行维护更换件（出厂价），并详细列出维保内容。
3.我公司本着以客户利益为第一，想客户所想、急客户所急，尽己所能满足客户的要求，做好售后服务。
产品品质承诺
1.我公司从台湾引进先进加工检验技术,按照台湾先进的设计理念和台湾的精湛的生产工艺、全面遵循ISO9001-2000质量管理体系,按 GB、JB、SH、HG、CJ 等相关的国内标准以及 ANSI、JIS、BS、DIN 等国外标准设计制造和检查验收。
2.对所有分供方都进行考察、评审，所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查，检验合格后方准入库；
3.对分供方所提供的铸锻件、铸钢件、不锈钢铸件均具有合格的化学成分分析单与物理性能检测单；
4.产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂；
5.总装后按 GB13927、JB/T9092、CJ/T3056 标准进行强度、密封综合性能测试（介质为水、煤油、气体）；
6.我公司对产品的质量及交货期负责，产品交货之日起质保期为一年，终身维护。对于产品质量引起的后果，我公司承担相应的责任。如因操作不当引起的后果，我公司将以最低成本价对设备进行维护。
欢迎咨询
金融证券、投资银行等方面的政策法规，精通资本运营；有5年以上资本运营工作经验；具有较强的综合协调和对外公关能力。有物流及相关行业工作经历者优先。不限国籍。而拥有博士学位的王斌不仅有非常良好的教育背景，也有非常丰富和全面的职业经验。他先是就职于国家机关，而后先后担任了中国长城计算机公司资产经营部经理、中国证监会上市公司部监管一处正处级调研员、北京证券有限责任公司总经济师，2002年1月任北京证券有限责任公司副总经理。王斌认为，他的经历成为了他得到诚通青睐的最重要的砝码。但2004年11月，他开始在诚通集团工作的时候，周围的很多朋友是不太理解的。“因为我原来在证券公司的收益要比这里要高得多。”可王斌当时的目标非常清晰：这是一个大的平台，可以做点事情。“到中央企业去工作，前提是不能首先考虑你的薪酬问题。”王斌说，“但这里是做事业的地方，它的平台非常大，中央企业是面向全国，甚至是面向全球的。至于报酬和收益，现在可能不太好，但以后肯定会有。只要你对未来抱有期望，还是应该来的。”目前，王斌任职的诚通集团已经拥有中国诚通发展有限公司(0217，HK)和中储发展股份有限公司(600787，SH)两家上市公司，并将继续集中优势资源发展上市公司，“实现整体进入资本市场的战略目标”。王斌对现在的工作非常的满意，他也计划将自己事业放在诚通集团的平台上。现在，今年大规模的央企高管的招聘正在进行当中，王斌的建议就是要选择好自己的岗位。“不要有幻想，招聘是很公平的。不可能出现任何不公平的地方。有本事就可以去，重在参与。”王斌强调。国资委思路谋变中：党管干部VS市场化用人如今，国资委公开招聘央企高管今年已经进入第四个年头了，称赞多多，质疑也不少。有人说，公开招聘数量太少，对原有的体制没有带来本质性的改变；也有人说，这种途径确实招到了人才，可是这些“新鲜血液”进入企业，难以融合，成为了异类，被排挤，或者被架空成为摆设。“既然是尝试，就可能有不尽如人意的地方。”中国电子科技集团公司企划部主任巨建国告诉《中国经济周刊》，“但我始终认为，即使是目前不够科学，做下去也要比等待更有用。”两年前，国资委主任李荣融公开表示，今后国有企业主要经营管理者的选聘工作将逐步实施公开招聘的形式，让国有企业参与到人才的国际竞争中。此后，无论是李荣融还是国资委其他一些领导，都反复强调要加强国企管理人员的市场化选聘。“国资委作为总出资人出面来招聘这些央企的高管是无可厚非的，因为它要帮助这些中央企业搭建起这样一个平台，做出统一规范的安排，这样更有效率。而且评委也有企业的领导，考试通过的人由他们挑选，所以最终的决定权还是在企业手中。”巨建国认为。巨建国也参加过国资委央企高管的公开招聘，“基本上都是些案例题，而且都是国资委到各个企业的部门去走访和调查得来的数据和案例，考察的是应试者解决实际问题的能力。”国资委研究中心企业发展部部长王志钢对《中国经济周刊》发表了他的看法，他认为国有企业正在逐步走向市场化，因此引进人才机制也必将市场化。“作为国有企业的高管，市场化选聘将成为今后的主流，但公开招聘只是其中的一个方式，关键是引入人才竞争机制，使适合的人才担当适合的岗位。”王志钢说。“以诚通集团为例，我们今年中层以上干部的招聘都是面向社会的，这样可以给有才能的人一个机会。”王斌介绍说。但王斌认为公开招聘国企高管的方式应该是一个方向，但不是唯一，“中央企业那么多高级管理人员不可能所有的都靠这种方式。但这种方式非常好，因为它体现了一种公平，而且其实这种方式最为重要的影响是其‘示范效应很大’。”据《中国经济周刊》了解，许多地方的省管国企，如山东、甘肃、江西等地，都已经开始尝试公开招聘国有企业的高级管理人员，甚至是一把手。很多事业单位也已经开始尝试这种人才的选聘方式。
发改委主任马凯：中国应完善国内有效利用能源及燃料的法规
发改委主任马凯称，中国应当加快石油储备，而在开采石油及天然气资源方面，中国需要积极与海外公司合作，同时也要完善国内有效利用能源及燃料的法规。
发改委7月7日消息，主任马凯7日表示，中国应当加快石油储备，搞好运行调节，重点抓好第一、二期石油储备基地项目建设。
中国计划在第一期石油储备基地项目中建立战略石油储备，其中包括在4个基地兴建储油罐，但中国政府尚未开始储油工作。
发改委最近数月曾表示，地上油罐的储油工作将在年内开始。
石油行业消息人士指出，中国目前正在对二期石油储备基地项目地下设施的选址进行评估。
马凯补充称，在开采石油及天然气资源方面，中国需要积极与海外公司合作，同时也要完善国内有效利用能源及燃料的法规。
位于浙江镇海的中国首个石油储备基地将于2006年8月份正式建成。镇海为一港口城市，地处上海以南约160公里。
业内消息称，镇海石油储备基地有55座储油库，每座储油库的储油能力约为100,000立方米
但在油价因地缘政治因素已经极为接近创纪录高点之际，这些储油库所需原油总量可能会对国际能源市场造成压力。
政府6月曾表示，为加深与沙特阿拉伯在能源领域的合作，两国将合作发展中国的战略石油储备。
融资融券首次全网测试7月15日进行
近日，各创新券商收到中国证券登记结算公司上海分公司发布的通知，融资融券系统的首次全网测试将于７月１５日进行。一些券商表示，公司的融资融券系统已基本建设完毕，目前正在进行安装调试，等待测试。
根据通知，中国结算上海分公司将分别于７月１５日和７月２９日安排两次融资融券全网测试。首次全网测试内容为融资融券交易、融资融券交易的清算和交收、融资融券相关的证券划转及信用证券账户配号。
７月１１日前，参加测试的证券公司需要向中国结算上海分公司申报普通证券账户清单和自营账户清单，中国结算上海分公司将于７月１４日前将测试用初始化数据下发给各参测证券公司。通知同时要求，信用证券账户必须先进行指定交易申报，各券商应尽可能测试各种信用交易情况、证券划转情况和信用证券账户权证行权申报。
中国结算上海分公司还同时向各券商下发了《融资融券试点登记结算业务指引》。
外资加速进入中国地产市场政策空白考验政府
管理政策的滞后和外资进入的加速让国内房地产业暗藏隐忧。
近日记者致电国家外汇管理局，被告知国家针对外资流入地产业的管理政策尚未出台。与此同时，在大摩、嘉德置地、渣打、老虎基金相继在国内投资之后，又有7家庞大的海外投资机构谋求介入内地地产市场。
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